나 이제 65세까지 일 하는건가요? 정년이 늦춰질까요

65세까지 일하는 시대가 와요

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65세 정년연장 국민청원 제출

한국노총에서 법적인 정년을 60세에서 65세로 늘리자는 국민청원을 국회에 올렸다고 합니다.

 

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일단 더 나가기전에 국회에 국민청원을 보냈다길래 국회에도 국민청원이 있나 해서 나무위키 뒤져봤습니다.

나무위키 국회 국민청원 검색결과

정확히는 국민청원이 아니라 국민동의청원 이네요.
실명인증 받은 5만명이 기준이라니 신뢰성은 좀 더 높은거같기도 합니다.

한국노총에서 제안한 내용은 약 1만명 정도 모였다고하네요.

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파이어족도 관련이 있나?

FIRE족을 꿈꾸는 저로서는 정년이 늘어나는게 별로 크게 와닿는 부분은 아니라고 생각했습니다. 어차피 정년을 안채우고 회사는 그만둘건데 정년이 무슨 관계냐 이거였죠.

근데 이번에 "파이어족이 온다."라는 책을 읽으면서 회사란것을 무조건 그만둬야하는 것 인가 하는 의문이 마침 들던차라... 기사가 좀 와닫더라구요.

기사내용에 따르면 다른 나라들은 정년이 연장되거나 정년의 개념이 없어지고있는 나라들도 있다고합니다.(미국, 영국 등)

정년이 늘어난다면 지금 있는 윗 사람들이 5년씩 더 다닌다는건데...

나아아아~~중에 제가 그 자리에 가면 5년을 더 다닌단건 축복같은 일 일것 같긴 해요.

회사에서 따박따박 들어오는 월급이 쥐꼬리만해도 안정감을 주다보니... 그리고 지금도 사실 대기업이나 이런 곳에서는 정년을 넘겨서도 임시직 계약직과 같은 형태로 몇년간의 고용을 보장해주는 경우가 많은데 그렇게 생각하면 더 늘려도 달라지는게 많을까 싶기도 하구요.

경사노위에선 반대 중

근데 또 적극적으로 반대의견도 내고있다고 합니다.
줄여서 경사노위, 대통령 직속이라는 경제사회노동위원회입니다.(위 링크 클릭시 홈페이지 바로이동)

경사노위의 반대의견 이유

이유는 그럴 듯 한거같긴 한데요. 노인분들이 청년의 자리를 빼앗는다는건... 임금피크제도 있고. 실제로 정년이후 계약자들은 임금을 깍아서 들어가시던데요.
기업의 부담 얘기도 배테랑을 몇년 유지함으로서 그 기술력을 안정적으로 전달한다고 생각한다면 부담이 늘어난다고 보기보다 투자와 같은 개념으로 생각할 수 도 있겠죠.

다 관점의 차이 아니겠습니까? 연장을 하면 좋겠다 싶긴한데.
하여간 지켜볼 필요가 있겠다 싶은 생각이 듭니다.

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관련기사 추가소개

관련 기사를 좀 더 소개해보겠습니다.
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=216862

‘65세 정년연장’ 하반기 흔드는 노동의제로 부상할까 - 매일노동뉴스

https://n.news.naver.com/article/055/0001083294?sid=101

심각해지는 노인 빈곤…'정년 연장' 최대 노동의제 되나